企业年金是指由企业为员工提供的一项退休金福利制度。它是企业为员工提供的一种长期储蓄和投资计划，旨在提供给员工在退休时的经济保障。
企业年金的特点包括：
- 参与企业年金计划的员工将定期向个人年金账户缴纳一定比例的工资和奖金。
- 企业也会按照一定比例给予员工缴费的配套资金。
- 这些资金被投资于各种金融工具，如股票、债券和基金等，以增加资金的收益。
- 员工在退休时可根据累积的资金选择一次性领取或按照一定的支付方式和周期获得养老金。
- 企业年金由企业自愿建立和管理，符合相关法规和政府规定。
企业年金对于员工和企业都有一定的好处。对于员工来说，企业年金是他们未来生活的重要经济支持，可以帮助他们在退休时过上更加安定和舒适的生活。对于企业来说，企业年金可以提高员工的满意度和忠诚度，并为企业提供一种长期的人力资源管理方式。
企业年金作为一种企业为员工提供的福利制度，不仅有助于员工的退休生活，也有利于企业的稳定发展和人才储备。企业应该积极关注和参与企业年金的建设和管理，为员工的福利和企业的长远发展共同努力。