岗位说明，就是招聘时发布的一个岗位空缺的职责、职位要求和工作条件的详细解释。对于求职者来说，要对招聘岗位说明进行详细了解，这样才会找到最适合自己的工作职位，提高面试成功率。对于招聘方来说，岗位说明应该要做到准确、详细、具体，来吸引到最合适的人才。
岗位说明通常包含以下几个方面：职位描述、职位要求、薪资福利、工作时间、工作地点、招聘流程等。公司招聘岗位说明不是简单对其要求进行描述，而是要根据公司实际情况对应聘者进行规划，找到最匹配的人才。所以，在编写招聘岗位说明的时候，应该考虑面试者的背景、经验和能力，详细描述工作内容和职责等详细要求。
富有吸引力的岗位说明可以吸引到更多高素质的人才，而招聘岗位说明的设计应该随着市场需求的快速发展而不断加强。对于求职者来说，一份清晰、准确、明确的岗位说明，不仅可以帮助其在面试前做出准备，更能帮助其更好的了解自己适合什么岗位，增加求职的职业规划。
做好招聘岗位说明，既能够更好地招聘到最合适的人才，同时也是企业品牌建设的重要元素。所以，我们可以看出，岗位说明对于求职者、招聘方及企业品牌建设具有至关重要的作用。