工作疲惫，作为现代社会中一种常见的心理问题，已经影响到越来越多的人。它不仅仅影响了我们的劳动力和效率，还会引发许多身体健康问题。因此，我们需要探究一下工作疲惫的原因。
“工作疲劳”一词最初由金·劳格森于1988年提出，指的是一种与工作环境及其要求有关的心理和身体状态。正如劳格森所描述的那样，“工作疲劳是一种精神状态，发生在对工作的要求和任务无法满足的情况下。”
然而，更深层次的原因可能更加复杂。一些研究表明，工作疲劳可能由于长时间的工作压力和/或工作与家庭责任之间的冲突而引起——这被称为“界面压力”。同时，另一些研究证实，工作环境本身，如噪声和温度变化等，也会对工作疲劳产生显著影响。