疫情带来了全球性的冲击，不少公司被迫削减成本，而对于一些企业来说，不想因为雇佣牢固化而影响到公司的灵活性布局，那么临时工就成为了不错的选择。
同时，对于一些有能力但暂时找不到固定工作的人来说，临时工也成为了一条紧急的“救命稻草”。
众所周知，随着疫情的流行，许多企业遭受了前所未有的资金压力和业务波动，通过招聘一些临时工人力成为了他们的解决方案之一。
大学生们找到了一种新的经济来源，尤其是一些在城市中打拼的年轻人，他们透过平台，找到了一些临时工作，不仅解决了自己的生计问题，同时也贡献了自己的劳动力。
但是，临时工在一些传统企业中遇到了“门槛”，如就是因为法律法规的限制，使得一些在企业内部已经进行了多年的“临时工制度”无法正式化。然而，实际上，临时工本身并非是企业场景下的一种“弱势”劳动力，它是一种灵活的、符合市场需求的、可以“供应链集成”的一种产业形态。