组织架构是每个企业在运营管理过程中必须要面对和解决的问题之一，其涉及到企业人事、财务、生产等各个方面。所谓组织架构，就是指企业内部团队结构和职责分工的安排方式，包括层级制度、岗位职责、上下级关系等。如果一家企业的组织架构安排得当，可以帮助企业快速提高生产效率、降低管理成本、提高员工满意度和业绩表现等多个方面。
在企业管理中，组织架构是核心要素之一。通过合理的组织架构设计，企业可以实现职能部门的协同工作、实现各个部门的有效沟通协作。“左右手”同频道，才能让企业充分发掘团队综合素质。同时，在组织架构中，要有一个明确的权责清单，让每个员工都清楚自己的工作职责和岗位干系。
随着信息时代的到来，企业内部组织架构的设计也越来越难以应对不断变化的市场需求。不过，企业只要密切关注市场变化，注重人才培养和岗位定位，加强利益调节和团队协作，就能在不断变化的市场中保持竞争优势。