许多人都希望自己成为一名领导者，但实际上领导者所承担的责任远比普通员工要大得多，同时他们也需要具备更高的应变和控制能力。
在一个单位中，领导者的角色就像是掌控局面的人，他们需要时刻关注全局，并采取有效的措施来维持局面的稳定和发展。
正如古代的骑兵作战中，鞍前马后的策略一样：一方面要密切地关注敌情，及时地做出反应；另一方面要保证自己的行动不受到破坏，并随时做好反击的准备。
在现代社会中，这种鞍前马后的策略同样适用于领导者。领导者需要关注外部环境中可能带来的影响，及时地做出反应，并制定相应的对策。同时，他们也需要保证组织内部的稳定和发展，确保自己的计划得以顺利实施。
提高领导能力不是一朝一夕的事情，需要长时间的实践和积累。但总的来说，掌握鞍前马后的策略，增强应变能力，是每个领导者都应该注重的重要领导素质之一。