《劳动合同法》中的重要条款解析

《劳动合同法》是中国劳动法律体系中的重要法律之一。

其中，职工应当按照用人单位的要求提供真实、准确的个人身份证明和学历学位证明，用人单位不得安排未提供真实、准确证明材料的职工从事需要取得相关资格或者进行专业技术考核的岗位工作。

合同期限制定为固定期限的，一般不得超过10年；以完成一定工作任务为期限的，不得超过3年；没有期限的为无固定期限合同。

违反合同约定解除合同的，应当承担相应的违约责任；但是，另有约定的除外。